【信息时间:2024-11-01 09:42:41 阅读次数: 】
优化功能分区、打造五色廊道、开展定岗定责、制定防控措施、…连日来,灵宝市公共资源交易中心干部职工忙的不亦乐乎。入现场、商改造,观实情、议提升,将阳光交易、用心服务与清正廉洁结合起来,开展系列清廉机关建设,构建阳光、高效、廉洁的交易环境,为全市经济发展保驾护航。
建设清廉交易场所。突破场地局限,有效进行物理防控。增设电子门禁2道,增布监控点6个,开辟了业主、代理、监督进场和专家进场“双通道”,实现了开评标区域双向分离。增加功能服务室2个,在原有开标室、评标室、监督室的基础上,新增综合服务大厅和见证室,让业主、代理机构、行业监管部门以及评标专家等各方交易主体在开评标现场各有工作专区,有效降低了交叉风险,达到“同区不同室、同标不接触”的现场隔离效果,维护开标评标过程更加独立客观。
打造廉政警示长廊。结合本土历史文化资源,将廉洁文化融入到机关廉政建设之中,多维度、立体化地展现公共资源交易领域廉洁文化建设。一抹青色描绘廉政长廊,素洁淡雅的画卷与廉政故事唯美结合,引人驻足浏览欣赏,向人们讲述着清正廉洁的价值观。本地“杨震拒金”“清廉明相姚崇”等故事历久弥新、感人至深,从内心深处唤醒着人们“廉德”品格的养成,端正参与交易人员的工作态度;一染橙色绘就警示长廊,10个招投标违规违法案例,以视频播放与版面展出相结合方式的呈现于公众视野,案情内容触及灵魂,法理评析深刻直白,警醒各方主体坚守底线,阳光交易。
树立清廉工作作风。邀请市纪委监委派驻纪检组经常参加中心党组会议,加强对领导班子及其成员、其他党员干部的监督,为中心治党管党把好方向。加强廉洁风险防控管理,出台《工作人员廉洁十项规定》,对人员进行轮岗交流,推进科室定岗定责,实行岗位“AB”角互换,进一步明确科室廉政风险点和防范措施,不断强化干部职工廉洁从业意识,提高抵御风险防范能力。持续有效地开展廉政思想教育,依托“以案促改”警示教育日,开展系统典型案例专题学习,常态化廉政提醒谈话等等,不断强化党风廉政建设,让廉洁思想浸润干部职工内心,促使工作作风不断转变。(撰稿人:尹君峰)